为什么招聘时会警惕空窗期：一个前招聘者的自白

倒也没那么阴谋论的“怕你空窗期看懂了真相不好哄”啦。讲讲我招人为什么会不招“空窗期”的：

1、为什么会有空窗期？你品品可能的原因：抗压能力差，离职了休息一段时间；经济压力小，找不到工作也不着急；能力差，半年持续找工作但是都没成功入职；可能去学习提升了，说明非常清醒、自主；

2、那结论就出来啦：抗压能力差，我有重活敢不敢交给你？经济压力小，我PUA你的时候你不就撂挑子跑了？能力差，毋庸多言；清醒、自主——那我还怎么给你画饼？

3、经济卷得厉害，没有极致压榨，是赚不到钱的。打工难，老板一样难。这问题当然不怪打工的，但是其实大部分时候也怪不到老板。为啥都难？因为都是“我们”这一趴的。谁不难？“他们”不难。